工伤报不了医药费怎么办

（一）未完成工伤认定的，在规定时间内，可让单位向社保行政部门提出申请，也可自行申请。若单位未在事故伤害发生之日起30日内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。

（二）已认定但报销遇阻，查看是否材料不全，补充完整后再次申请。若社保部门仍拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。

（三）因单位未依法缴纳工伤保险费无法报销，劳动者可要求单位承担赔偿责任，单位不支付的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.若工伤报不了医药费，可分情况处理。若未完成工伤认定，需在规定时间内让单位或自行向社保行政部门申请，单位未在规定期限申请的，期间符合规定的工伤待遇费用由单位负担。
2.若已认定但报销遇阻，先查看是否材料不全，补充完整后再次申请。若社保部门仍拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。
3.若因单位未依法缴纳工伤保险费导致无法报销，劳动者可要求单位承担赔偿责任，单位不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

建议遇到工伤医药费报销问题时，及时了解相关流程和自身权益，与单位积极沟通，必要时借助法律途径解决。
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结论：
工伤报不了医药费，可依不同情况采取相应措施，未认定工伤的及时申请，认定后报销遇阻按材料不全等不同原因处理，因单位未缴费导致的让单位担责，不支付则申请仲裁或起诉。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定是报销医药费的前提。若未完成认定，单位或个人应在规定时间内向社保行政部门申请，单位未在30日内申请的，此期间符合规定的费用由单位负担。若已认定但报销遇阻，材料不全可补充材料再申请，社保部门拒绝报销可申请行政复议或提起行政诉讼。若因单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者有权要求单位赔偿，单位不支付的，可通过仲裁或诉讼解决。当遇到工伤医药费报销难题时，情况复杂多样，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）当工伤无法报销医药费时，第一步要确认工伤认定情况。若未认定，单位或个人需在规定时间内向社保行政部门申请。若单位未在事故伤害发生之日起30日内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

（2）若已完成工伤认定但报销受阻，先查看是否材料不全，补充材料后可再次申请。若社保部门仍拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。

（3）若因单位未依法缴纳工伤保险费致使无法报销，劳动者可要求单位承担赔偿责任。若单位不支付，可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉解决。

提醒：
处理工伤医药费报销问题需注意时间节点，及时申请认定和维权。不同案情解决方式有别，建议咨询专业人士分析。
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工伤医药费无法报销，可按以下步骤处理：
一是确认工伤认定情况，未认定的要在规定时间内，让单位或自行向社保行政部门申请。若单位未在规定期限申请，期间的相关费用由单位承担。
二是若已认定但报销遇阻，查看是否材料不全，补充材料后再申请。若社保部门仍拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。
三是若因单位未缴工伤保险费，可要求单位赔偿，单位不支付，可申请仲裁或起诉。