迟到赔偿责任谁承担

结论：
迟到赔偿责任承担因不同法律关系而有不同判定，需依据具体情况确定。
法律解析：
在劳动关系中，劳动者迟到一般依用人单位合法的规章制度处理，常见为扣减绩效奖金，通常无需额外赔偿。不过，若因劳动者迟到给单位造成重大经济损失，劳动者可能承担部分赔偿责任，具体比例结合实际合理确定。在合同关系里，卖方交货迟到属违约，要按合同约定担责，如支付违约金、赔偿损失；若因不可抗力等免责事由导致，可部分或全部免责。运输合同中，承运人未按约定时间运达旅客或货物，需承担违约责任并赔偿相关损失。

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1.劳动关系中，劳动者迟到通常按单位合法规章制度处理，像扣绩效奖金，一般无需额外赔偿。但迟到致单位重大经济损失时，可能担责，赔偿比例依实际定。
2.合同关系里，卖方交货迟到属违约，要按约定担责，如付违约金、赔偿损失。若因不可抗力迟到，可部分或全部免责。
3.运输合同中，承运人未按时送达旅客或货物，要承担违约责任，赔偿相关方损失。
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1.迟到赔偿责任承担因情况而异。劳动关系中，劳动者迟到多按单位合法规章制度处理，如扣绩效奖金，一般无额外赔偿责任；但迟到致单位重大经济损失时，可能承担部分赔偿，比例依实际确定。
2.合同关系里，卖方交货迟到属违约，要按合同承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失等；若因不可抗力等免责事由迟到，可部分或全部免责。
3.运输合同中，承运人未按约定时间送达旅客或货物，需承担违约责任，赔偿旅客或托运人损失。

建议用人单位制定合理考勤制度，明确迟到处理方式；合同双方在合同中清晰约定迟到违约责任；运输合同各方提前明确送达时间和违约责任，以保障自身权益。
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（一）在劳动关系中，劳动者应遵守用人单位合法的规章制度，避免迟到。若迟到导致单位重大经济损失，要积极与单位沟通，明确赔偿比例。
（二）在合同关系里，卖方要严格按合同约定时间交货，若可能迟到应及时与买方沟通。若因不可抗力导致迟到，要及时收集相关证明材料，主张部分或全部免责。
（三）在运输合同中，承运人应合理安排运输，确保按时送达。若未能按时送达，要主动承担违约责任，赔偿旅客或托运人的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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法律分析：
（1）劳动关系方面，劳动者迟到一般按单位合法制度处理，像扣减绩效奖金。只有在迟到导致单位重大经济损失时，才可能承担部分赔偿责任，且赔偿比例会结合实际情况确定。
（2）合同关系里，卖方交货迟到构成违约，要按合同约定担责，如支付违约金、赔偿损失。不过若因不可抗力等免责事由导致迟到，可部分或全部免责。
（3）运输合同中，承运人未按约定时间运达旅客或货物，需承担违约责任，赔偿相关方因此遭受的损失。

提醒：不同场景下迟到赔偿责任差异大，建议遇到具体纠纷时咨询专业人士进一步分析。