工伤鉴定需准备哪些材料

（一）准备能证明雇佣关系的材料，像劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
（二）提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病，要准备职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以此确定伤病情况。
（三）填写工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或在办公地点领取，如实填写职工个人信息、事故发生详情等。
（四）根据实际情况，准备其他证明材料，如事故现场的证人证言。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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申请工伤鉴定准备材料很关键，关乎鉴定能否顺利进行。需准备能证明雇佣关系、伤病情况的材料及申请表，还可能有其他证明材料。
1.需准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以此证明与单位的雇佣关系。
2.要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用于确定伤病情况。
3.工伤认定申请表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写职工个人信息、事故发生详情等。
4.可能还需提交其他证明材料，如事故现场的证人证言等。

职工准备材料时要保证其真实完整，这样才能顺利完成工伤鉴定。
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结论：
申请工伤鉴定需准备劳动或聘用合同复印件等雇佣关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表，还可能需其他证明材料，且要保证材料真实完整。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，这些材料对于工伤鉴定至关重要。劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料能明确职工与用人单位的雇佣关系，是认定工伤的基础；医疗机构的诊断证明可以确定职工的伤病状况，判断是否符合工伤标准；工伤认定申请表则是申请流程中必要的书面文件，需如实填写相关信息。此外，其他证明材料如事故现场证人证言等也能辅助认定工伤。职工在准备材料时保证真实性和完整性，可确保工伤鉴定顺利进行。若在准备材料或申请工伤鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）申请工伤鉴定时，劳动、聘用合同文本复印件或其他证明劳动关系、人事关系的材料是关键，它能证明职工与用人单位间的雇佣关系，是工伤鉴定的基础材料之一。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病相关的诊断、鉴定书也不可或缺，其能准确确定职工的伤病情况，为工伤鉴定提供医疗依据。
（3）工伤认定申请表需如实填写职工个人信息、事故发生详情等，可从劳动保障部门官网下载或在办公地点领取。
（4）除上述材料外，可能还需如事故现场证人证言等其他证明材料，确保材料真实完整有利于工伤鉴定顺利进行。

提醒：
准备材料务必保证真实完整，不同工伤情况所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。
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申请工伤鉴定要准备的材料如下：
1.提供劳动、聘用合同复印件或能证明和单位存在劳动关系的材料，证实雇佣关系。

2.带上医疗机构开的受伤诊断证明或职业病诊断、鉴定书，确定伤病情况。

3.填写工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或办公地领取，如实填好个人信息和事故详情。

此外，可能还得提交事故现场证人证言等材料。要保证材料真实完整，助于顺利鉴定。