律师你好，倘若本人来自重庆市铜梁地区的，请指点什么是企业年金

企业年金是企业及其职工在基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。
分析：从法律角度看，企业年金是依据《企业年金办法》等规定设立的，旨在提高职工退休后的生活水平。它属于企业自愿建立的福利制度，并非法定强制缴纳。
提醒：若企业承诺建立年金制度但未履行，或年金管理存在严重违规问题，可能损害员工权益，应及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题的方式主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等。
选择建议：首先尝试与企业协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：
1. 协商：与企业人力资源部门沟通，了解年金制度详情，提出个人诉求，寻求解决方案。
2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求介入调查并督促企业整改。
3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、年金协议、工资单等，以便在需要时提供证明。
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