律师职务侵占罪量刑标准是什么

（一）对于公司、企业或其他单位，要建立健全内部监督机制，对财物管理、审批流程等关键环节加强监管，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，借助职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。

2.量刑：数额较大（3万-100万），处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（100万-1500万），处3-10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（超1500万），处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.司法量刑会综合考虑犯罪情节、退赃等情况。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪，会根据数额标准量刑。
法律解析：
职务侵占罪是针对公司、企业或其他单位人员的一种犯罪行为。当这类人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，且数额达到三万元以上不满一百万元，就属于“数额较大”，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若数额在一百万元以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额达到一千五百万元以上，即“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过在司法实践中，具体量刑并非仅看数额，还会结合犯罪情节、是否退赃退赔等情况综合判定。如果在这方面有疑问或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。该罪依数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

数额标准方面，三万元以上不满一百万元属数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上是数额特别巨大。司法实践量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。
为避免该类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育，提高员工法律意识。若涉嫌该罪，犯罪人应及时退赃退赔，争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。这一罪名旨在保护单位财产权益，维护正常的经济秩序。
（2）该罪根据数额不同设置了不同的量刑档次。数额较大，对应三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，即一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践中的量刑并非仅依据数额，还会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。例如犯罪手段恶劣程度、是否积极退赔弥补单位损失等，都会影响最终的量刑。

提醒：
单位人员应严格遵守法律法规，切勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及类似情况，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。