老板跑路会判刑吗

（一）若劳动者遇到老板拖欠工资跑路，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若符合拒不支付劳动报酬罪的条件，可协助司法机关追究老板刑事责任。
（二）当债权人发现老板以虚假破产方式跑路，要及时向法院申报债权，配合法院调查，提供老板隐匿财产、承担虚构债务等相关证据，追究老板虚假破产罪的责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第一百六十二条之二规定，公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
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1.若老板拖欠工资后跑路，以转移财产等方式逃避支付，数额大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑，情节一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年到七年有期徒刑，并处罚金。

2.若老板在公司经营时，用隐匿财产等手段跑路、虚假破产，严重损害他人利益，构成虚假破产罪，相关负责人处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处二万到二十万元罚金。
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结论：
老板跑路是否判刑取决于具体情形，可能涉及拒不支付劳动报酬罪或虚假破产罪而被判刑。
法律解析：
当老板拖欠劳动者工资后跑路，采用转移财产、逃匿等手段逃避支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。要是老板在公司经营中，通过隐匿财产、承担虚构债务等方式跑路进行虚假破产，严重损害债权人或其他人利益，构成虚假破产罪，对直接负责人员，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。若遇到老板跑路相关问题，情况复杂难以判断，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。
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老板跑路在特定情形下会被判刑。若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者工资，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若老板在公司经营中，通过隐匿财产、承担虚构债务等方式进行虚假破产后跑路，严重损害债权人或其他人利益，构成虚假破产罪，其直接负责人员会被处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。

解决措施和建议：
1.劳动者遇到老板拖欠工资跑路，及时向劳动监察部门反映，保留好相关证据。
2.债权人发现老板有虚假破产跑路嫌疑，应尽快向法院提起诉讼，申请财产保全。
3.政府相关部门加强对企业的监管，建立健全企业信用体系，预防此类情况发生。
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法律分析：
（1）老板跑路在特定情况下会被判刑。若老板拖欠劳动者工资后以转移财产、逃匿等方法逃避支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。该罪处罚有不同标准，情节较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）若老板在公司经营中，采用隐匿财产、承担虚构债务等手段跑路进行虚假破产，严重损害债权人或其他人利益，则构成虚假破产罪。对于直接负责人员，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。

提醒：劳动者遇到老板拖欠工资跑路，或债权人遭遇老板虚假破产跑路，应及时收集证据并寻求法律帮助，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。