工伤认定书60天还没收到怎么办

（一）60天未收到工伤认定书，先联系当地社会保险行政部门，询问认定进展，了解是否有材料补充、调查困难等影响进度的因素。
（二）若因材料不完整延迟，按要求及时补充材料。
（三）若社会保险行政部门无正当理由超期未认定，可进行维权。行政复议向其上级主管部门或同级人民政府提出；行政诉讼向有管辖权的人民法院提起，要求其依法履职作出认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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1.通常社会保险行政部门需在受理工伤认定申请60日内作出决定。若60天未收到工伤认定书，可联系当地社保部门询问进展，了解是否存在材料补充、调查困难等影响进度的因素。
2.若因材料不完整导致认定延迟，应按要求及时补充材料，以加快认定流程。
3.若社保部门无正当理由超期未作出认定，可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议可向其上级主管部门或同级人民政府提出；行政诉讼则向有管辖权的人民法院提起，促使其依法履行职责，作出工伤认定决定。
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结论：
一般工伤认定申请受理后60日内应出结果，未收到认定书可联系社保部门询问进展，因材料不完整需及时补充，无正当理由超期可通过行政复议或行政诉讼维权。

法律解析：
根据相关规定，社会保险行政部门通常需在受理工伤认定申请的60日内作出认定决定。当超过60日未收到工伤认定书时，首先应与当地社会保险行政部门沟通，排查是否有材料补充、调查困难等影响进度的情况。若因材料不完整延迟认定，及时按要求补充能推动认定流程。而若社保部门无正当理由超期未作出认定，当事人可采取行政复议或行政诉讼的途径。行政复议可向其上级主管部门或同级人民政府提出，行政诉讼可向有管辖权的法院提起，以此促使其依法履行职责作出认定。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或不知如何操作，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）通常，社会保险行政部门要在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定。若超过60天未收到工伤认定书，首先要与当地社会保险行政部门沟通，了解认定进度及可能影响进度的因素，如材料补充、调查困难等情况。
（2）要是因为材料不完整致使认定延迟，需按要求及时补充材料，保证认定流程能顺利推进。
（3）若社会保险行政部门无正当理由超期未作出认定，当事人可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议可向其上级主管部门或同级人民政府提出；行政诉讼则向有管辖权的人民法院提起，要求其依法履职并作出工伤认定决定。

提醒：遇到工伤认定超期情况，务必及时沟通和处理，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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1.通常，社保行政部门受理工伤认定申请后，会在60日内作出决定。

2.若60天未收到认定书，联系当地社保行政部门，了解有无材料补充、调查困难等影响进度的因素。

3.若因材料不全延迟，及时按要求补充。

4.若社保部门无理由超期未认定，可通过行政复议（向上级主管部门或同级政府提出）或行政诉讼（向有管辖权法院提起）维权。