工伤超一月个人能否申请工伤

（一）若用人单位未在30日内申请工伤认定，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）申请时要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤情况的资料。
（三）申请过程中要积极配合相关部门的调查，提供准确信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1.个人在工伤发生超一个月后能申请工伤认定。用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若其未在规定期限申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位负担。这保障了职工权益，即便单位未及时申请，职工也可在规定期限按程序申请认定。
3.建议职工在发生工伤后及时与单位沟通，督促其尽快申请。若单位拖延，职工要注意收集相关证据，如医疗记录、事故现场证明等，在规定的1年期限内自行申请，维护自身合法权益。
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结论：
工伤发生超一个月，个人能申请工伤认定。
法律解析：
根据法律规定，用人单位需自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未在该期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。同时，若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着，即使单位没有及时申请，个人在规定期限内按程序依然能够申请工伤认定。如果您在工伤认定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）用人单位有申请工伤认定的法定义务，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。这体现了对用人单位的责任要求，以保障工伤职工能及时获得认定。
（2）若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这为职工提供了补救途径，避免因单位拖延而无法认定工伤。
（3）用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其负担。这是对用人单位不作为的一种约束，促使其积极履行义务。

提醒：
个人申请工伤认定要注意时间限制在1年内，同时准备好相关材料。不同工伤情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤发生超一个月，个人也能申请工伤认定。

2.用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请。

3.若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门申请。

4.单位未及时申请，期间的工伤待遇费用由单位承担，个人可依规申请认定。