福建八级工伤赔多少钱

福建八级工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还可能有以下赔偿：
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：八级伤残的具体标准由福建省根据当地实际情况规定。一般以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 医疗费、康复费等：根据实际发生的合理费用，凭有效票据由工伤保险基金支付。
4. 住院伙食补助费、交通食宿费等：按照当地规定的标准执行。
具体赔偿数额需根据个人实际情况，结合上述各项标准准确计算。建议及时与用人单位及工伤保险经办机构沟通，依法维护自身权益。
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关于福建八级工伤赔多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 一次性伤残补助金：八级伤残的标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由福建省根据不同伤残等级和统筹地区确定。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残可能为15个月左右。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残大概为15个月左右。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
7. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
具体赔偿金额需根据实际情况进行计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。
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1. 福建八级工伤赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级为15个月。
一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级为15个月。
此外，还有停工留薪期工资，按正常出勤月工资福利待遇发放；医疗费、康复费等按实际支出报销；住院伙食补助费、交通食宿费等按规定标准支付。
2. 具体赔偿金额计算示例：
假设月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。
一次性伤残补助金：11×5000 = 55000元。
一次性工伤医疗补助金：15×6000 = 90000元。
一次性伤残就业补助金：15×6000 = 90000元。
再加上停工留薪期工资等其他费用，总体赔偿金额会更高。
赔偿金额因个人工资及当地平均工资等因素而有所不同，建议咨询当地劳动部门或专业律师以获取更准确数据。
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在福建，若职工被认定为八级工伤，赔偿金额需根据具体情况来确定。
医疗费用方面，会根据实际发生的、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用来赔付。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准会根据当地的政策以及劳动者的年龄、工资等因素有所不同。一般来说，八级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总额，会综合考虑当地的经济发展水平、行业平均工资等情况来计算。
例如，若一名月工资为5000元的职工遭遇八级工伤，仅一次性伤残补助金就为5000×11 = 55000元。再加上医疗费用的报销以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，整体赔偿金额会是一个较为可观的数字，但具体数额还需结合实际情况精确核算。