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具体操作：
1. **向社保部门咨询**：携带个人身份证、社保卡、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询工龄认定流程，并申请工龄认定。
2. **提供证明材料**：如社保部门要求，提供原工作地的社保缴费记录、劳动合同、离职证明等证明材料，以证明您的工龄。
3. **申请行政复议或提起行政诉讼**：若社保部门认定结果不符合预期，可向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。在提起行政复议或行政诉讼前，建议咨询专业律师，了解相关法律规定和程序要求。
4. **寻求专业律师帮助**：在整个过程中，如遇到法律疑问或争议，可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请工龄认定；二是如社保部门处理结果不满意，可提起行政诉讼或行政复议。
选择方式时，建议先尝试与社保部门沟通，了解其认定的标准和流程。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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在苏州招工入深户，退休时老家工龄一般可计入。
分析：根据《社会保险法》及相关政策，工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是计发社保待遇的重要依据。在跨省迁移户籍及工作时，工龄通常是可以累计计算的，但需确保原工作地的社保缴费记录完整且已转移至新工作地。若原工作地的社保缴费记录缺失或未转移，则可能影响工龄的累计计算。
提醒：若发现社保缴费记录不完整或工龄未得到正确累计，表明问题可能已影响您的社保待遇，应及时咨询社保部门或寻求专业律师的帮助。