2018年退休企业的有独生之女费领吗

一般来说，2018年企业退休且符合独生子女政策的能领独生子女费。可向所在单位申请，单位会按规定发放；若单位不履行，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
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2018年退休的企业职工通常有资格领取独生子女费。
分析：根据中国的相关法律法规，独生子女父母退休后通常可以享受一定的奖励扶助政策，包括独生子女费。这一政策旨在鼓励计划生育政策的执行，并对独生子女家庭给予一定的经济补偿。具体领取条件和标准可能因地区和单位而有所不同。
提醒：如果退休后长时间未收到独生子女费，或者单位拒绝支付，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. 与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门取得联系，了解独生子女费的领取条件和流程，以及需要提供哪些证明材料。如果单位拒绝支付，可以要求其提供书面说明。
2. 查阅法律法规：如果单位沟通无果，可以查阅国家及地方关于独生子女父母奖励扶助的相关法律法规和政策文件，确保自己的权益不受侵害。
3. 向政府部门投诉：如果单位仍然拒绝支付，可以向当地的劳动监察部门或计划生育部门投诉。投诉时需要提供详细的证据材料，包括退休证明、独生子女证明等。政府部门将会对此进行调查，并依法作出处理决定。如果政府部门处理不当或未能解决问题，还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理独生子女费的问题通常有以下几种方式：一是与单位人力资源部门沟通，了解具体的领取流程和条件；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自己的权益不受侵害；三是向当地劳动监察部门或计划生育部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。
选择方式：
如果与单位沟通无果，可以选择查阅法律法规或向政府部门投诉。查阅法律法规可以明确自己的权益和单位的责任；向政府部门投诉则可以利用政府的监管力量来维护自己的合法权益。
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