工伤认定企业不配合该怎么办

要是企业不配合做工伤认定，劳动者能自己去申请。首先得准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的。接着在事故发生伤害那天起1年之内，向用人单位所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

申请的时候要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会依据实际情况去调查核实。就算企业不配合提供相关材料或者隐瞒事实，这也不影响工伤认定。行政部门能够凭借职权去调查，通过询问证人、查看病历等办法把事实查清楚。一旦被认定为工伤，劳动者就能按照法律规定享受工伤保险待遇。要是企业拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁、打官司等方式，要求企业履行支付的义务。总之，劳动者遇到这种情况别怕，按规定流程走，就能维护自己的合法权益。
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在工伤认定过程中，如果企业不配合，劳动者有权自行申请。第一步要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录以及工作证等。接着，需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会依据实际情况展开调查核实。即便企业不配合提供相关材料或者隐瞒事实，这并不妨碍工伤认定工作。行政部门能够凭借自身职权进行调查，比如询问证人、查阅病历等，以此来查明事实真相。一旦被认定为工伤，劳动者便能依法享受工伤保险待遇。要是企业拒绝支付，劳动者可以借助劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求企业履行支付义务，保障自身合法权益。通过这些法定程序，确保劳动者在遭受工伤后能得到应有的赔偿和保障，维护法律的公平。
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要是企业不配合做工伤认定，劳动者能自己去申请。首先得准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的。接着在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提工伤认定申请。

申请的时候要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实。要是企业不配合提供相关材料或者隐瞒事实，这对工伤认定没影响。行政部门能依职权去调查，比如问问证人、查查病历等办法来查明事实。一旦被认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。要是企业拒绝支付，能通过劳动仲裁、诉讼等途径让企业履行支付义务。
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要是企业不配合做工伤认定，劳动者能自己去申请。首先得准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的。接着在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会依据情况展开调查核实。要是企业不配合提供相关材料或者隐瞒事实，这并不影响工伤认定。行政部门能凭借职权去调查，通过询问证人、查阅病历等办法查明事实。一旦被认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。要是企业拒绝支付，可通过劳动仲裁、诉讼等渠道要求其履行支付义务。
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企业不配合工伤认定时，劳动者能自己去申请。得先准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实。就算企业不配合提供相关材料或者隐瞒事实，也不影响工伤认定。行政部门能依职权调查，比如询问证人、查阅病历等方式来查明事实。要是被认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。要是企业拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等途径要求企业履行支付义务。例如，劳动者在工作时受伤，企业不配合工伤认定，劳动者自行申请，准备好相关材料，按规定时间和流程申请。行政部门受理后调查，最终认定为工伤，劳动者就可享受待遇，企业拒绝支付，劳动者通过法律途径维护自身权益。